湖南加強(qiáng)女職工經(jīng)孕產(chǎn)哺“四期保護(hù)”
記者5日從湖南省人社廳獲悉,《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》3月8日將正式施行,規(guī)定提高了女職工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化了女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等四期保護(hù)。
規(guī)定加大對(duì)特殊生理時(shí)期女職工的關(guān)懷保護(hù),重點(diǎn)強(qiáng)化了女職工四期保護(hù)。經(jīng)期保護(hù):從事連續(xù)站立勞動(dòng)工作的,經(jīng)期期間給予適當(dāng)?shù)墓らg休息;孕期保護(hù):在國(guó)家規(guī)定懷孕7個(gè)月以上不得加班或夜班勞動(dòng)的基礎(chǔ)上,增加了對(duì)懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重和確有保胎需求女職工的保護(hù);產(chǎn)期保護(hù):在《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》基礎(chǔ)上,將懷孕滿2個(gè)月未滿4個(gè)月終止妊娠的產(chǎn)假規(guī)定,從原15天調(diào)整為30天,將懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的產(chǎn)假規(guī)定,從原42天調(diào)整為75天,同時(shí)規(guī)定了女職工施行輸卵管結(jié)扎術(shù)或者復(fù)通術(shù)的休假21天,期間均享受國(guó)家和省規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇;哺乳期保護(hù):對(duì)距離用人單位較遠(yuǎn)無(wú)法回家哺乳的,規(guī)定了產(chǎn)假后的哺乳時(shí)間可以折算成一定天數(shù),與產(chǎn)假合并或者單獨(dú)使用。
規(guī)定還明確,用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,限制其晉級(jí)、晉職、評(píng)定專業(yè)職務(wù),解除勞動(dòng)合同或者聘用合同。(據(jù)新華社 記者謝櫻)
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